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Die Mitarbeiterkriminalität nimmt immer größere Ausmaße an. Grund genug, bei der Personalauswahl nichts dem Zufall zu überlassen.

 

Mit Hilfe von Integrity-Checks können Sie die Integrität Ihrer Mitarbeiter und Bewerber fundiert überprüfen lassen. Die Checks zeigen Ihnen auf, welche Mitarbeiter und Bewerber loyal und verlässlich sind und bei welchen Menschen ein erhöhtes Risiko von Diebstahl, Untreue, unerlaubten Fehlzeiten, Betrug, Korruption und Aggression am Arbeitsplatz besteht.

 

In den USA werden bereits in nahezu 50% aller Neueinstellungen Integritätstests durchgeführt, in Deutschland sind es lediglich ca. 5 %.